Devido a pressões de mercado e desenvolvimento de novas tecnológicas, nota-se que cada vez mais as organizações entram numa corrida desafiante para o processo de digitalização. Com isso, o investimento em tecnologias que permitem a análise de dados são cada vez mais altos, porem serem considerados uma vantagem competitiva.

No entanto o acesso a tecnologia em si, não acrescenta valor. É necessário que gestores e utilizadores dessas tecnologias estejam alinhados com o seu potencial e em resumo: “falem a mesma língua”. Quando esta linguagem e cultura da organização não está presente, nota-se uma grande lacuna entre o volume de dados produzidos e a capacidade de utilizar esses dados de forma assertiva e/ou em tempo útil para os processos de tomada de decisões.

Através do conceito denominado - Data Literacy - as organizações e seus respectivos colaboradores passam a cultivar melhor a cultura dos dados e evitam o risco de deixar passar ao lado insights importantes e novas oportunidades de negócio.

Está a um clique de potencializar a sua organização com uma abordagem data-driven.

 A Gartner define Data Literacy como:  "a capacidade de ler, escrever e comunicar dados em contexto, incluindo a compreensão das fontes e construções de dados, métodos analíticos e técnicas aplicadas, e a capacidade de descrever o estudo de caso aplicado e a sua proposta de valor. "

Todas as organizações possuem colaboradores com os mais variados tipos de personalidade e níveis de habilidades, por isso melhorar a alfabetização em dados nem sempre é fácil. Se a sua organização acredita na importância da Digitalização e Data Literacy, veja este conjunto de elementos-chave a serem incluídos em seu plano:

É importante ressaltar, que apenas melhorar a "alfabetização" em dados não vai criar automaticamente uma cultura de dados. É responsabilidade da liderança comunicar e nutrir a importância dos dados. Também é seu dever capacitar todos os utilizadores para melhorar suas habilidades.

Tendências como Machine Learning, Self-Service, Data Wrangling e Augmented Intelligence podem contribuir para transformação cultural nas organizações, ao transformar os processos de  análise em experiências mais interactivas, acessíveis e de fácil  compreensão, e de resposta mais imediata. 

Essas tendências estão levando a uma nova mentalidade, na qual dados e análises são o facilitador da estratégia geral de negócios, o que requer que seja estabelecida a cultura Data-driven de ser reforçada a Data Literacy de todos os colaboradores da sua organização. 

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